浙江音乐学院2018年度工会工作总结

2018年，院工会在上级工会和学院党政领导大力指导下，在各分工会、分工会小组的鼎力支持下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕学院中心工作，以“服务大局，突出重点，求真重效，力促发展”为工作要求，认真落实年初工作计划，严格履行工会职责，积极开展各项有利于构建学院和谐劳动关系、促进学院又好又快发展的活动，为学院早日建成高水平一流音乐学院提供了坚强保障。现就2018年度我院工会工作情况总结如下：

一、坚持以服务学院中心工作为重点，着力推进民主管理

本着服务学院，推进民主管理的宗旨，于2018年4月4日，筹备、组织召开了我院第一届“双代会”第三次会议。全体听取院长工作报告、提案办理情况报告、审议财务工作报告、工会工作报告。第一届“双代会”三次会议的顺利召开，既健全了我院教代会机制，又有力发挥了教代会和工代会在学院民主管理、民主决策、民主监督工作中的作用。

二、坚持以开展丰富活动为关键，着力提升服务内涵

（一）组织庆“三八节”活动。以“三八节”活动为契机，与省妇联联谊，在学院开展庆三八节活动。

（二）组织开展“六一”系列活动。开展“六一”亲子活动和育儿知识讲座，帮助年轻家长听了育儿知识讲座后，掌握一定的育儿知识，赢得了老师们的极大认可。

（三）组织指导二级分工会开展教职工春游、秋游活动。各分工会将春、秋游活动举办的有声有色，切实增强了基层教职工的凝聚力、归属感，体现团结互助的学院大家庭精神，塑造良好的校园文化，使教职工以积极向上的面貌更好地投入到学院建设。

（四）持续推出午间精品音乐沙龙活动。以推广音乐，普及音乐为主，打造独具“浙音特色”的音乐沙龙，第四期午间沙龙活动，顺利开展。

（五）会同公共基础部联合举办学院第三届田径运动会和教职工趣味运动会。以“运动、健康、快乐”为主题，变“竞技”为“娱乐”，改“精英展现“为“全员参与”，突出趣味性与团队性，融竞技、娱乐、健身等综合于一体，把广大教职工从工作压力中解脱出来，将信心增强，把力量悄悄凝聚。同时激发教职工团队协作、敢于拼搏，永争第一的精神。

（六）开展学院“迎新--健步走”活动。于12月29日下午，在学院举行健步走活动，共300多名教职工参加。

（七）组织教职工参加浙江省省级产业工会第五期职工大病医疗互助保障。进一步减轻我院在职职工的医疗负担，为学院453名教职工办理了大病医疗保险，满足职工多层次医疗保障需求。

（八）组织教职工办理2019年杭州市公园卡。为广大教职工身心健康，愉悦工作提供条件。

三、聚焦关心关爱教职工，坚持以暖心促凝聚

（一）做好教职工生育等系列慰问工作。全年慰问45人次。其中，生育型走访慰问12人次，生病型走访慰问24人次，直系亲属去世慰问9人次，申请使用慰问经费合计32500元。

（二）组织做好法定节假日慰问品发放等工作

组织春节、端午节、国庆节和中秋节等法定节假日慰问品招标、采购、发放等工作。

（三）关注教职工健康 组织暑期疗休养工作

关注教职工健康，组织教职工暑期疗休养，是工会本年度的一项重要任务。教职工疗休养事业，既是教职工福利的一个重要组成部分，又是国家医疗预防事业的一个重要内容。

（四）加强完善教工之家、俱乐部建设

筹建分工会教职工小家。教职工小家建设，目前已有音教系、图书馆、音乐学系和声乐歌剧系4个系部完成小家建设。

（五）完成2018年独生子女费发放工作，共发放49人次。完成2018年保育费报销34人次。

(六)组织协调，完成了13名劳务派遣人员的入会工作，享受在编教工同等福利待遇。

继续加强瑜伽、篮球、羽毛球等5个俱乐部正常开展。鼓励俱乐部加强外联，举行友谊赛活动，如篮球俱乐部与树人大学进行篮球比赛。

成立教工合唱团，每周利用午休开展集训，深受广大教职工喜爱，老师踊跃参加。现已有团员50余人。9月与“八秒合唱团”同台参加“清音廉律”主题汇报演出。

四、着眼先进典型示范引领，积极推进工作开展

（一）组织第三届浙江省“最美教师”评选活动。推出阎宝林老师代表学院参加评选。阎老师获得了浙江省第三届“最美教师”提名奖。

（二）组织完成 “三育人”先进的评选工作。院内评选出先进个人10人，先进集体3个，院级评选结果基础上，推选出作曲系钦丽丽为浙江省三育人先进个人、音乐教育系为浙江省三育人先进集体。

（三）组织完成“2017年度优秀分工会、分工会小组，优秀工会干部和工会积极分子” 评选工作。完成了向省文化厅工会推荐申报2017年度工会优秀干部和积极分子的工作。院工会被评为“2017年度省级文化系统工会工作先进集体”。

五、加强工会队伍建设，提高干部整体素质

今年五月组织工会四委委员培训交流活动。十一月组织分工会主席、小组长赴上海音乐学院工会调研学习。十二月组织工会先进赴温州大学工会调研学习，组织工会先进代表交流座谈会，共同畅谈新的一年的工会工作。

六、加强财务管理，增强规矩意识

严格执行制度，规范经费使用，院工会在教职工各类福利发放和总量较大物品采购中，必须坚持公开透明、货比三家，通过招投标等来确定商家。严格执行《浙江音乐学院工会经费开支范围及标准的暂行规定》及上级工会和学院各类财务的规定，严格审批制度，公开财务收支，确保工会和二级工会经费的使用与管理透明、科学、规范。加强工会财务管理，收好、管好、用好工会经费，严格工会经审工作 。

七、困难与展望

随着教职工人数的不断增加和对工会期望值不断的上升，各类需求相应的提出，工会的职能需要全面履行。目前主要的问题是工会人员少、工作量大，有些工作我们只能是心有余而力不足，很难满足教职工一些需求。但我们依然克服困难，通过加班加点努力工作来弥补人员不足的困难，同时，尽可能地发挥和调动兼职委员工作的积极性和作用，共同努力把工会建设成为“教职工之家”、“娘家人”和贴心人，不断提高服务的质量和水平，认真履行好工会的职能，让教职工以主人翁责任意识，更好地为学院的建设和发展建言献策。

                                    浙江音乐学院工会       

                                   2018年12月17日