浙江音乐学院第一届“双代会”第四次会议

工会工作报告

裘平君

2019年4月10日

各位代表：

学院第一届“双代会”第四次会议隆重召开，这是全体教职工政治生活中的一件大事。我们将充分发挥教代会的民主管理、参政议政的职能，履行民主管理学院的职责，为学院的发展共谋大计，保驾护航。

现在，我受第一届工会委员会和大会主席团的委托，向大会作工会工作报告，请各位代表予以审议，并提出意见和建议。

第一部分  工会工作回顾

学院工会在学院党委的正确领导下，在上级工会的指导下，在学院各单位、部门的大力支持和全院各级工会干部及会员的共同努力下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述特别是“10.29”重要讲话精神，贯彻落实中国工会十七大、浙江工会第十五次代表大会精神，大力弘扬学院事业发展的主人翁精神，充分发挥全体教职员工的主力军作用，紧紧围绕中心促发展，服务大局求实效，认真履行好工会组织“维护、建设、参与、教育”的四项基本职能，重点在学院民主政治建设、维护教职工合法权益、促进教职工队伍建设、加强工会自身建设等方面做了大量扎实有效的工作，为学院改革、发展和稳定发挥了积极的作用。

（一）服务学院中心工作，努力推进民主管理

本着围绕中心服务大局，推进民主管理的宗旨，学院于2016年6月22日选举了工会委员、女教职工委员、经费审查委员委员，三委会正式成立。以后每年召开一次“双代会”， 审议《院长报告》《工会工作报告》《财务工作报告》等，并先后选举产生了“教代会执委会、提案工作委员会、福利委员会和工会青年工作委员会”，审议通过了《浙江音乐学院章程》《浙江音乐学院十三五规划》《浙江音乐学院教职工代表大会实施办法》《浙江音乐学院工会工作实施细则》《浙江音乐学院岗位设置与聘用实施办法》《浙江音乐学院绩效工资分配办法》等。

（二）开展丰富活动，提升服务内涵

1.举办迎新健步走活动。2018年底，在学院开展“迎新——健步走”活动，旨在团结引导广大教职工同心同向同行，着力打造一支意志坚定、体质强健、充满活力的浙音教职工队伍，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，把力量凝聚到助推学院中心工作上来，为学院“二次创业”再创新功。活动共有300多名教职工参加。

2. 组织教职工参加浙江省省级产业工会第五期职工大病医疗互助保障。为学院453名教职工办理了大病医疗保险，进一步减轻我院在职教职工的医疗负担，满足职工多层次医疗保障需求。

3.组织开展女职工观摩师生实践教学成果。以“三八节”为契机，与省妇联共同开展“巾帼建工创伟业，和谐发展共繁荣”活动，观摩师生实践教学成果，丰富了女教职工的活动和业余生活，增进了相互之间的了解。

4.组织开展“六一”亲子系列活动。为更好地表达对教职工子女的关心关爱，开展浙江音乐学院工会庆“六一”系列活动，其中包括“六一”亲子活动和育儿知识讲座。亲子活动的开展不仅增强了教职工与孩子之间的感情，也促进了教职工之间的交流，增强了凝聚力。育儿知识讲座帮助年轻教职工掌握科学的育儿知识，赢得大家的认可。

5.组织开展教职工春游、秋游活动。以提高教职工满意度为宗旨，从实际出发，划整为零，将春游、秋游活动交由各分工会自主灵活举办，由院工会提供咨询、活动方案指导以及经费申请报销等全程跟踪服务。各分工会将春、秋游活动举办得有声有色，基层教职工的凝聚力、归属感得到增强，团结互助的学院大家庭精神得到显现。

6.会同公共基础部联合举办学院第三届田径运动会和教职工趣味运动会。以“运动、健康、快乐”为主题，变“竞技”为“娱乐”，改“精英展现”为“全员参与”，突出趣味性与团队性，融竞技、娱乐、健身等综合于一体，着力把广大教职工从工作压力中解脱出来，同时激发教职工“团队协作、敢于拼搏、永争第一”的精神。

7. 推出午间精品音乐沙龙活动。以推广音乐、普及音乐为主，认真打造独具“浙音特色”的音乐沙龙，加强师生间的交流合作，提升文化内涵和艺术鉴赏能力，丰富课余生活，让广大师生度过一个有品位、有“浙音特色”的愉快时光。两年来，共开展6期音乐沙龙，内容包括弦乐、声乐等。

8. 组织教职工办理2019年杭州市公园卡。以二级工会为单位，为广大教职工办理杭州市公园卡，让大家在课余之时可以亲近自然，愉悦身心，以积极的状态投身到工作中来。

（三）关心关爱教职工，以暖心促凝聚

1.做好教职工生日、生育、生病、生活困难和直系亲属过世等系列慰问工作。2018年45人次，其中生育型走访慰问12人次，生病型走访慰问24人次，直系亲属去世慰问9次，申请使用慰问经费合计32500元。

2.组织做好法定节假日慰问品发放等工作。组织春节、端午节、国庆节和中秋节等法定节假日慰问品招标、采购、发放等工作，依照规章制度保障教职工正常的福利待遇，努力构建和谐劳动关系、调动教职工积极性，为广大教职工把福利办好、办实。

3.关注教职工健康，组织开展暑期疗休养活动。关注教职工健康，组织教职工暑期疗休养，是工会年度的重要任务。教职工疗休养事业，既是教职工福利的一个重要组成部分，又是国家医疗预防事业的一个重要内容。工会周密组织，精心谋划，认真制定活动方案，2018年疗休养工作顺利进行，也得到参与老师的一致好评。

4.加强完善教工之家建设。加强教职工文化家园建设，使教职工之家真正成为教师和职工们信赖的温馨和谐的“教职工之家”,服务于学院的校园文化建设。以教工之家建设为抓手，促进学院和谐发展。由于学院分布南北两区，院工会考虑由各分工会自行建立“教工小家”，院工会给予各分工会大力支持、帮助和指导。目前已有音乐教育系、图书馆、音乐学系和声乐歌剧系4个系部完成小家建设。

5.加强完善俱乐部建设。学院组建成立太极拳、瑜伽、篮球、足球、羽毛球等各式各样俱乐部，为俱乐部活动提供场地及经费保障。羽毛球俱乐部参加2018年浙江省“钟声杯”高校教职工羽毛球比赛。篮球俱乐部与树人大学进行篮球友谊赛。新成立的浙江音乐学院教工合唱团，2018年9月与“八秒合唱团”同台参加“清音廉律”主题汇报演出。

6.完成2018年独生子女费发放和保育费报销工作。发放独生子女费49人次。保育费报销34人次。

7.组织协调完成13名劳务派遣人员的入会工作。让劳务派遣人员享受在编教工同等福利待遇，感受到学院大家庭的温暖，共建和谐校园。

（四）树立先进典型，积极推进工作

1.组织开展“三育人”和浙江省最美教师评选活动。2018年组织评选了“三育人”先进集体、先进个人及浙江省最美教师候选人。经省教育工会评选，我院音乐教育系荣获2017-2018年度浙江省教育系统“三育人”先进集体；我院作曲与指挥系钦丽丽老师荣获2017-2018年度浙江省教育系统“三育人”先进个人。同时评选出院内先进集体3个，先进个人10人。作曲与指挥系阎宝林老师获得了浙江省第三届“最美教师”提名奖。获奖教师为学院树立了先进典型，并成为学习的榜样。

2.开展年度先进典型评选活动。学院工会组织开展了 “2017年度优秀分工会、直属小组，优秀工会干部和工会积极分子” 评选工作。同时，完成向省文化厅工会推荐申报工会优秀干部和积极分子工作，院工会被评为“2017年度省级文化系统工会工作先进集体”。

（五）加强部门内部管理，提高服务水平

1.高度重视党建思想政治工作，大力提高工会干部政治素养。积极组织工会干部和部门人员学习，2018年10月29日，习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话。院工会积极组织开展学习，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要讲话精神，勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，开创新时代工运事业和工会工作新局面。

2.加强部门内部管理，注重团队建设。抓好建章立制，按照制度化、规范化管理要求，制定了《浙江音乐学院教职工代表大会实施办法》《浙江音乐学院工会工作实施细则》《浙江音乐学院工会经费管理办法》。加强部门自身建设，不断提升服务意识和服务成效，提高工作执行率。同时，加强各工会委员会、二级分工会学习交流，提升工会工作的服务能力， 2018年5月，组织工会四委委员培训交流，11月组织分工会主席、小组长赴上海音乐学院工会调研学习，12月赴温州大学工会调研学习，还组织了工会先进代表交流座谈会，谋划2019年工会工作等。

3.加强财务管理，注重廉政意识。严格执行制度规定，规范经费使用，注重廉政意识。院工会在教职工各类福利发放和物品采购中，坚持公开透明、货比三家，通过招投标等来确定商家，每次采购工作都成立招标小组，最后由招标小组集体来确定供货商。严格执行《浙江音乐学院工会经费管理办法》及上级工会和学院各类财务的规定，严格审批制度，公开财务收支，确保工会和二级工会经费的使用与管理透明、科学、规范。加强工会财务管理，收好、管好、用好工会经费，严格工会经审工作。

4.树立“安全第一”思想，助力学院平安校园建设。在日常工作中，不断强化“安全无小事，责任重于泰山”的思想意识，坚持“三个务必”，即计划开展活动务必有方案，活动方案务必有安全保障内容、措施，活动实施前务必向学院和相关部门报备;努力配合学院综合治理、平安校园建设方面的工作，并以主人翁的姿态与角色参与平安校园建设，充分发挥工会群团组织的特殊功能与作用,通过化解内部矛盾的方式和增强凝聚力，切实投入到促进校园公平正义、创建平安和谐校园的治理等诸项工作之中。

5.努力改革创新，提高新型服务水平。认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述特别是“10.29”重要讲话精神，突出问题导向，立足学院工会工作实际，创新工作模式，推进重心下移，以充分调动各二级分工会积极性、自主性、能动性为目标，助力各二级分工会独立组织开展春、秋游等活动。创新性的开展有利于教职工身心健康的系列活动，如健步行活动。时刻保持“一颗红心，两手准备”，切实以服务师生利益为宗旨。

第二部分  2019年工会工作展望

2019年学院工会工作的指导思想是：坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平总书记关于教育和人才培养的重要讲话精神、中国工会十七大、浙江工会第十五次代表大会精神等作为首要政治任务。切实增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”， 坚决“两个维护”，把握工会工作政治方向。紧紧围绕高等教育现代化、文化浙江建设新目标和学院“十三五”事业发展规划所提出的目标任务，充分履行好工会职责，切实实施民主管理，以举办各类活动为载体，努力做到在教育引导教职工上有新作为，在强化学院民主管理上有新推进，在师德建设上有新成效，在开展文体活动上有新创意，在推进分工会建设上有新突破，在提高工会自身建设上有新变化，积极发挥工会作用，把工会建设成为制度健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的教职工之家，并积极调动教职工工作积极性，努力构建和谐校园，促进学院改革和事业发展，团结动员广大教职工在加快建成“高水平一流”音乐学院中发挥主力军作用。

（一）加强政治理论学习，明确方向目标

党的十八大以来，习近平总书记围绕工人阶级和工会工作多次发表重要讲话、作出重要指示，深刻阐明了工会工作的地位作用、目标任务、实践要求，形成了习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。这是对马克思主义劳动学说和工运学说的传承和升华，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，为新时代工会工作创新发展提供了理论指导和行动指南。工会将通过自学、集中组织、专题学习等多种形式，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和创新观点，深刻把握、贯彻习近平总书记“10.29”重要讲话和指示精神，紧密结合学院实际和教职工工作、生活和思想实际，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，切实把教职工的智慧和力量凝聚到学院发展的战略部署上来，围绕学院的中心任务，推动高水平一流音乐学院建设再上新台阶。

（二）服务学院中心工作，发扬民主办学推进民主管理

认真组织开好“双代会”会议,加强代表行使民主参与、民主管理、民主监督权利。充分利用召开教代会等渠道落实和推动学院和系部的民主管理。提高教职工主人翁意识，鼓励教职工以提交提案的形式参政议政，更好地为学院的建设和发展建言献策。根据教代会提案委员会征集到的有关提案，与提案委员会一起督促党政有关部门切实解决教职工提出的民生和实际问题。

（三）以人为本，切实维护教职工的合法权益

畅通工会信息报送渠道，及时反映教职工意见，并与有关职能部门多沟通，及时解决教职工的困难。做好二级工会舆情上报制度，与党委宣传部共享舆情信息，及时搜集整理教职工对学院改革发展的意见和建议，着力解决教职工迫切需要解决的问题。通过举行二级工会主席与职能部门“面对面”等活动，畅通沟通交流渠道。

（四）以暖心促凝聚，加大关心关爱教职工力度，切实发挥工会服务职能

1.认真做好“五必访”等送温暖工作。完善学院困难群体的帮扶机制，对教职工中因病致贫、家庭困难、去世职工家庭、收入偏低的职工等困难职工进行专项慰问，把学院的关怀送到教职工手上。

2.加强校园文化阵地建设，实施“健康工程”。充分发挥各二级工会和社团俱乐部的独特优势，加强社团俱乐部建设，把各俱乐部的特点、活动内容、时间通过多种方式向教职工宣传，特别加大对教师的宣传力度，让更多的教师改变“家——学院”两点一线的生活方式，加入社团俱乐部，锻炼身体，愉悦心情。进一步关心教职工身心健康，丰富大家的业余生活，开展多项全院性的文化体育活动和比赛，组织教职工参加各级各类赛事。

3.加强工作的针对性。进一步把握新形势下教职工的特点和规律，找准服务大局与服务教职工工作的结合点，增强教职工的思想认同、情感认同和文化认同，努力把联系服务的各项工作做到教职工的心坎上。

4.做好日常慰问工作，开展丰富文体活动。一是组织做好生日、节假日慰问等相关工作，组织春节、端午节、国庆节和中秋节等法定节假日慰问品招标、采购、发放等工作，依照规章制度保障教职工正常的福利待遇，努力构建和谐劳动关系、调动教职工积极性，为广大教职工把福利办好、办实。二是开展丰富文体活动，减轻教职工工作压力，增进教职工之间的友谊，加强内部交流，增强团队和拼搏意识，增强学院内部凝聚力。

5.切实提高工会工作的科学化水平和服务水平。研究把握信息网络时代工会工作的特点和规律，构建网络、微信服务平台，形成一套网上联系、网上服务、网上引导、网上动员的工作机制，不断加大运营维护力度，不断完善便捷功能，不断提高学网、懂网、用网的能力和水平，增加构建、维护必须的资金、人力成本投入。建立健全学习制度，结合学院工会工作实际，不断强化部门工作人员业务知识学习，切实提高工作人员业务能力水平。增加工作人员配置，充实工作力量，创新工作举措，加强工作研究，确保充分发挥工会各项职能，不断提升各项服务水平。

各位代表，今年是学院“十三五”规划的关键之年，工会工作任重道远。新时代新征程新起点，学院工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在学院党委和上级工会的领导下，在学院行政的支持下，在学院各单位、部门的关心和帮助下，在广大教职工的积极参与下，满怀希望，信心百倍，适应新常态，践行新理念，加强调查研究，积极探索工会工作的新举措，真正把学院工会建设成为通向党组织和学院行政的桥梁，发挥工会更大的作用。让我们一起努力，凝心聚力，锐意进取，求实创新，奋发有为，努力开创学院工会的新局面，为推动学院建设成为高水平一流音乐学院做出新的贡献！