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一、全面开展党史学习教育,扎实做好庆祝建党百年系列活动
1.全面开展党史学习教育。严格按照中央、省委决策部署和要求,组建成立党史学习教育领导小组,制定具体实施方案,以中层以上领导干部为重点,坚持集中学习和自主学习相结合,坚持规定动作和自选动作相结合,坚持理论学习与实际工作相结合,在全校师生中广泛开展特色鲜明、形式多样的党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传学习教育活动,确保学的所思、学有所得、学有所悟,以党史学习教育推进广大师生进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
2.组织开展庆祝建党百年系列活动。围绕庆祝中国共产党建党100周年,充分发挥学科专业特色和优势,组织开展一批以社会主义文艺为主题的高端学术活动,创作一批以建党百年为主题的文艺精品力作,开展一批以红色经典剧目的为主题的校内外巡演活动。
3.全面提升基层党建工作质量。继续深入实施基层党组织“标准化建设质量提升”工程和“抓院促系、整校建强”铸魂行动,以“示范创建、质量创优”为抓手,健全完善基层党组织运行保障和考核评价机制。高质量完成全国高校党建“样板支部”和省高校党建“标杆院系”培育项目,深入实施基层党组织“对标争先”计划和“一系一品”工程,重点培育和命名一批党建精品示范项目和示范群。加强和改进党校工作,用好“线上”“线下”两个平台,做大做优党员发展“蓄水池”,进一步加大在高知群体和低年级学生中发展党员的力度。
4.全面推进宣传思想和意识形态工作。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,聚焦建党100周年庆典和“十四五”规划实施,充分发挥校内新媒体和校外主流媒体作用,策划并组织开展系列主题宣传教育活动,讲好“浙音”故事,唱响“浙音”品牌,引领“浙音”发展。聚焦意识形态责任制落实,修订完善《网络意识形态工作责任制实施细则》,强化校园网络空间治理,牢牢把握意识形态工作主导权,确保校园意识形态安全稳定。聚焦校园文化建设,组织召开首次校园文化建设大会,制订出台校园文化建设实施意见,提炼浙音大学精神,深化校园文化内涵,着力培育“尽善”校园文化品牌。
5.全面深化“清廉浙音”建设。强化监督执纪制度体系建设和“四责协同”机制建构,聚焦重点领域和关键少数,以意识形态、师德师风为重点,启动新一轮内部巡察工作,进一步提高监督执纪的精准度和有效性,着力打造效能纪检;充分发挥大数据平台作用,加快构建“大数据+”纪检监察体系,健全完善中层领导人员廉政数字档案,着力打造智慧纪检;围绕校园清廉文化品牌构建,加强“清廉浙音”日常教育,逐步建立干部廉洁、教师廉教、学生廉育3大评价指数,进一步擦亮“清音廉律”品牌,着力打造人文纪检。
6.全面加强统战和群团工作。加强党对统战工作的集中统一领导,筹备成立浙江音乐学院欧美同学会(留学人员联谊会)、无党派知识分子联谊会和民进支部,积极鼓励、支持、引导统战基层组织发挥参政议政、建言献策和民主监督作用。积极做好工会工作,开好二届二次“双代会”,筹备设立职工大病互助基金,健全完善校内教职工服务体系;深化二级团学组织改革工作,全面推进“五大育人”工程,加快培育浙音特色团学工作品牌。
二、全面深化内涵建设,着力构建浙音特色人才培养体系
7.全面推进合格评估迎评工作。对照教育部合格评估7个一级指标、20个二级指标和39个观测点,对学校本科教学工作开展全面自查自评,完成自评报告,为高质量通过教育部本科教学合格评估打下坚实基础。
8.高质量推进“双一流”建设。围绕国家“双万计划”,在加强现有国家、省一流本科专业、一流本科课程建设的同时,进一步加大一流专业和一流课程建设培育力度,力争在新一轮“双万计划”中,新增1-2个国家一流本科专业和2门国家一流本科课程。
9.全面深化本科教学改革。主动对接行业发展需求,进一步优化教学单位建制,积极推进舞蹈学院和指挥系的筹建工作;以问题为导向,全面梳理和调整优化本科人才培养方案,推动“五大学院”与日常教学的深度融合,深化推进“人才分类培养”和辅修第二专业改革工作,优化拔尖人才和创新人才培养机制,全面提升人才培养质量;进一步强化课程体系、校本化教材和教学创新团队建设,加强教学督导和课堂纪律管理,进一步促进日常教学的规范化、制度化和体系化;加大高水平教学创新团队、重大教学改革项目和重点教材建设项目的培育扶持力度,力争在国家级、省部级教改项目、教学成果奖上取得突破。优化招生计划与目录,加大招生宣传力度,进一步提高生源质量。
10.加快推进研究生教育改革。组织召开首届研究生教育大会,全面启动研究生教育综合改革;增设艺术与文化管理等招生方向,进一步拓展研究生培养方向;充分发挥各校级研究所作用,探索试行双导师制,加快构建系所协同研究生培养机制;稳步推进研究生分类培养模式改革,加强研究生核心课程和重点教材建设,支持鼓励研究生参加各类国际国内学术会议和学术交流活动,强化研究生学术论文、毕业论文的过程指导和质量评测,不断提高研究生培养质量;进一步加强导师队伍建设,修订完善研究生导师考核评价制度,建立健全学术学位和专业学位研究生导师分类评聘和考核机制;深化推进与国内外知名院校博士研究生联合培养,加强博士学位授予单位培育建设工作。
11.系统构建“大思政”工作格局。进一步配齐配强辅导员和专职思政教师队伍,强化师德师风建设,加快构建辅导员、班主任、思政课教师、专业教师协同联动机制;充分发挥“尽善讲堂”“艺术家讲师团”“音乐厅里的思政课”等育人品牌作用,深化推进“思政课程”改革;全面使用马工程教材,并按照“一系一特色”“一系一品牌”要求,全面推进“课程思政”建设,逐步建立浙音特色的“课程思政”体系;修订完善学生综合素质评价、评奖评优、帮扶助困、违纪处分等相关制度,加快构建服务学生成长成才的综合评价和奖惩体系;优化完善创新创业教育,加强大学生职业生涯规划和就业帮扶指导,助力毕业生稳定就业、高质量就业。
12.加强附中基础音乐教育改革与探索。充分发挥附中理事会职能与作用,进一步加大简政放权力度,健全完善附中教职工业绩考核和薪酬分配体系,强化教师队伍建设,逐步建立与附中办学模式相适应的管理体制与机制。以集团化办学为目标,实质性推进附中小学部建设和校外整体迁建工作,逐步探索建立普通完全中小学建制下“小、中、高”一体化办学体系和附中基础音乐教育新模式。
三、全面加强学科引领,不断提高科研创作与艺术表演水平
13.加强一流学科建设。以第五轮学科评估和省一流学科终期验收绩效评估为契机,全面梳理学科建设成效与存在的短板,系统优化学科架构,科学凝练学科特色与方向,统筹分配学科资源,着力加强学科平台、学科带头人和学科团队建设,做优做强音乐与舞蹈学学科,做精做特戏剧与影视学学科,注重跨学科融合和新兴交叉学科建设,进一步强化学科内涵,夯实学科根基,全面提升学科综合水平与核心竞争力。
14.深入实施人才强校战略。围绕一流学科建设,积极构建具有“浙音”文化的人事人才体制机制和人才环境。加大高端人才引进力度,修订人才引进办法,推出“优博计划”,全年全职或柔性引进各类人才20名以上,其中外籍教师8人左右;深化教师分类评价改革,完善教师考核评价体系和职称评聘制度;推进教师队伍国际化,鼓励教师参加国内外访学研修;加强校内教师人才培养,启动实施“尽善学者”人才工程,助力不同阶段教师成才发展。
15.构建现代大学学术科研机制。健全完善科研项目、科研经费和科研成果奖励等相关制度,推动各类学术资源向重点平台、重大项目和高水平科研团队集聚倾斜,进一步强化各类科研项目的立项论证、中期考核、结项评审的全过程管理监督。加快推进音乐学研究所、戏剧学研究所和高等音乐教育研究所建设,组建成立舞蹈学研究所、艺术与文化管理高等研究院,逐步探索建立“系所协同”科研机制。加强创新团队建设,内培与外引相结合,重点培育3-5个跨学科、跨专业、跨行业的协同创新团队。组织策划一批以社会主义文艺和艺术高等教育创新为主题的国际性或全国性高端学术活动,推出一批基础性、前沿性的重大科研招标课题,产出一批高水平学术成果,力争在国家级平台、国家级重大项目上取得新的突破。积极参与“民间传统戏曲曲牌抢救计划”,建设浙江传统剧种曲牌库。
16.全面提升艺术创作与表演水平。围绕庆祝建党100周年和“三地一窗口”建设,加强校地、校企合作,合推进大型交响套曲《钱江潮》等一批重大题材文艺精品创作和“放歌新时代”歌曲征集等系列重大主题活动,举办第二届杭州现代音乐节、第三届之江国际青年艺术周、第二届“华音杯”作曲比赛和国际室内歌剧展演,以及浙江国际电影音乐节、杭州草地音乐节和城市阳台音乐会等系列艺术品牌活动,努力打造新时代文化浙江建设新高地,为浙江文艺繁荣兴盛做出新贡献。
四、全面推进开放办学,主动服务文化浙江建设
17.积极拓展国际交流合作新空间。主动适应常态化疫情防控新形势,境内境外联动,线上线下结合,积极参与中国—中东欧国家音乐院校联盟、全球音乐教育联盟等活动,组织策划一批线上国际高端艺术教育论坛或文化艺术交流活动,进一步提升浙音在全球高等音乐教育、高端文化艺术领域的知名度和美誉度。积极运用大数据、互联网、人工智能等新科技,通过智慧教室、远程教学等方式,继续深化推进与国际知名院校的交流与合作。
18.着力提高社会合作与服务水平。制订出台《浙江音乐学院社会合作管理办法》,加强社会合作的资源统筹与整合,强化校内协同,健全艺术科创成果转化机制,着力打造社会合作服务特色品牌。继续推进与地方政府、企业已签约项目的落地,重点联合横店影视城,积极推进“中国影视音乐创作中心”重大产学研协同创新平台建设,推进政产学研精准对接和产教深度融合。继续做好成人教育、社会音乐培训、考级等工作,积极拓展文旅高端人才以及市县基层、乡村文化干部培训市场,助力文化浙江和美丽乡村建设。
五、全面深化综合改革,加快构建现代大学治理体系
19.强化系统构建和系统治理。坚持依法治校、民主治校,加快修订学校《章程》,完成学术委员会换届,充分发挥各类议事协调机构作用,优化完善议事决策机制,加快构建现代大学治理机制;继续深化推进“最多跑一次”改革和“制度建设年”工程,加快推进制度“废改立”工作,进一步健全完善与现代大学治理相适应的制度体系;稳步推进预算管理体制改革,加强项目预算管理,探索建立公务用车费等常规运行经费包干制,进一步加大系部经费使用自主权,逐步建立事权责相统一的运行管理机制;修订国有资产管理办法,优化调整教学、科研、实践场地布局,健全完善大型仪器设备、贵重乐器采购使用管理机制;全面推进数字化改革,加快大数据中心和网上办事大厅建设,推进现有信息系统改造提升,以数字赋能助推管理精细化、治理现代化。
20.慎终如始做好常态化疫情防控。坚持“两手硬、两战赢”,坚决贯彻落实常态化疫情防控各项要求,及时动态调整优化防控举措,进一步深化“源头管控+精密智控+闭环管理”机制,强化“人”“物”并防,从严从紧守牢校园大门,优化校园环境卫生,强化师生健康监测,确保不发生校内感染,确保不发生疫情风险点失管漏管,全力保障校园安全和师生健康。
21.优化提升综合服务保障能力。加强与上级部门的联系对接,积极争取各类专项资金,进一步加大财政资金保障力度;深化乐典公司市场化运行机制改革,拓展经营范围,强化经营管理,提升盈利水平;完成基金会理事会换届及法人变更工作,建立健全基金会管理制度,多方拓展落实相关捐赠资金,助力学校事业发展;继续推进校园绿化景观改造提升、乐章大道修缮等工程建设,积极创建4A级景区校园,全面提升校园建设和管理水平;加强校园治安综合治理,积极争创5A等级平安校园。
附件1
2021年重点工作任务分解表
序号 |
任务内容 |
责任 单位 |
参与(配合) 单位 |
1 |
组建成立领导小组,制定具体实施方案,在全校师生中广泛开展党史宣传学习教育活动 |
组织部 |
办公室、宣传部 各二级党组织 |
2 |
围绕庆祝中国共产党建党100周年,组织开展一批以社会主义文艺为主题的高端学术活动,创作一批以建党百年为主题的文艺精品力作,开展一批以红色经典剧目为主题的校内外巡演活动 |
宣传部 |
科研处、教务处 研究生处、艺术处 各系部(学院) |
3 |
高质量完成“十四五”规划编制 |
发展规划处 |
各单位、部门 |
4 |
深入实施基层党组织“对标争先”计划和“一系一品”工程,重点培育和命名一批党建精品示范项目和示范群 |
组织部 |
各基层党组织 |
5 |
聚焦建党100周年庆典和“十四五”规划实施,策划并组织开展系列主题宣传教育活动 |
宣传部 |
各单位、部门 |
6 |
组织召开首次校园文化建设大会,制订出台校园文化建设实施意见,提炼浙音大学精神,培育“尽善”校园文化品牌 |
宣传部 |
各二级党组织 各单位、部门 |
7 |
启动新一轮内部巡察工作,积极构建“大数据+”纪检监察体系,逐步建立干部廉洁、教师廉教、学生廉育3大评价指数,着力打造效能纪检、智慧纪检和人文纪检 |
纪检 监察室 |
办公室、组织部 宣传部、人事处 教务处、研究生处、学工部、网络安全与信息化建设办公室 |
8 |
筹备成立浙音欧美同学会(留学人员联谊会)、无党派知识分子联谊会和民进支部 |
统战部 |
|
9 |
筹备设立职工大病互助基金 |
工会 |
发展规划处 计划财务处 |
10 |
全面推进本科教学合格评估迎评工作,完成自评报告 |
教务处 |
各单位、部门 |
11 |
高质量推进“双一流”建设,力争新增1-2个国家一流本科专业和2门国家一流本科课程 |
教务处 |
各系部(学院) |
12 |
积极推进舞蹈学院和指挥系筹建工作 |
人事处 |
组织部、发展规划处、教务处、舞蹈系、作曲与指挥系 |
13 |
深化本科教学改革,推动“五大学院”与日常教学的深度融合,推进“人才分类培养”和辅修第二专业改革工作,优化拔尖人才和创新人才培养机制,全面提升人才培养质量 |
教务处 |
各系部(学院) |
14 |
加大高水平教学创新团队、重大教学改革项目和重点教材建设项目的培育扶持力度,力争在国家级、省部级教改项目、教学成果奖上取得突破 |
教务处 |
各系部(学院) |
15 |
组织召开首届研究生教育大会,全面启动研究生教育综合改革 |
研究生处 |
各系部(学院) |
16 |
增设艺术与文化管理等硕士研究生招生方向 |
研究生处 |
相关系部(学院) |
17 |
稳步推进研究生分类培养模式改革,加强研究生核心课程和重点教材建设 |
研究生处 |
相关系部(学院) |
18 |
深化推进与国内外知名院校博士研究生联合培养,加强博士学位授予单位培育建设工作 |
研究生处 |
国际交流合作处 |
19 |
配齐配强辅导员和专职思政教师队伍 |
人事处 |
宣传部、学工部 研工部、马克思主义学院 |
20 |
深化推进“思政课程”改革 |
马克思主义学院 |
宣传部、教务处 研究生处 |
21 |
全面使用马工程教材,并按照“一系一特色”“一系一品牌”要求,全面推进“课程思政”建设 |
教务处 |
宣传部、教务处 研究生处 各系部(学院) |
22 |
实质性推进附中小学部建设和校外整体迁建工作 |
附属音乐 学校 |
|
23 |
高质量完成第五轮学科评估和省一流学科终期验收绩效评估工作 |
科研处 |
各单位、部门 |
24 |
加大高端人才引进力度,推出“优博计划”,全年全职或柔性引进各类人才20名以上,其中外籍教师8人左右 |
人事处 |
各系部(学院) |
25 |
深化教师分类评价改革,完善教师考核评价体系和职称评聘制度 |
人事处 |
科研处、教务处、研究生处、艺术处 |
26 |
加强校内教师人才培养,启动实施“尽善学者”人才工程 |
人事处 |
各系部(学院) |
27 |
健全完善科研项目、科研经费和科研成果奖励等相关制度 |
科研处 |
计划财务处 审计处 |
28 |
组建成立舞蹈学研究所、艺术与文化管理高等研究院,逐步探索建立“系所协同”科研机制,重点培育3-5个协同创新团队 |
科研处 |
各系部(学院) |
29 |
积极参与“民间传统戏曲曲牌抢救计划”,建设浙江传统剧种曲牌库 |
艺术处 |
戏剧系 |
30 |
围绕庆祝建党100周年和“三地一窗口”建设,推进一批重大题材文艺精品创作、重大主题活动和艺术品牌活动 |
艺术处 |
各单位、部门 |
31 |
境内境外联动,线上线下结合,继续深化推进与国际知名院校的交流与合作 |
国际交流合作处(港澳台事务办公室) |
教务处、研究生处 各系部(学院) |
32 |
完成学校《章程》修订 |
发展规划处 |
|
33 |
完成学术委员会换届 |
科研处 |
|
34 |
稳步推进预算管理机制改革,探索建立公务用车费等常规运行经费包干制 |
计划财务处 |
后勤与校园安全处 |
35 |
修订国有资产管理办法,优化调整教学、科研、实践场地布局,健全完善大型仪器设备、贵重乐器采购使用管理机制 |
资产与设备管理处 |
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36 |
加快大数据中心和网上办事大厅建设,推进现有信息系统改造提升,以数字赋能助推管理精细化、治理现代化 |
网络安全与信息化建设办公室 |
相关单位、部门 |
37 |
慎终如始做好常态化疫情防控,全力保障校园安全和师生健康 |
防控办 |
各单位、部门 |
38 |
深化乐典公司市场化运行机制改革 |
乐典公司 |
|
39 |
完成基金会理事会换届及法人变更工作,建立健全基金会管理制度 |
发展规划处 |
|
40 |
继续推进校园绿化景观改造提升、乐章大道修缮等工程建设 |
后勤与校园安全处 |
|
41 |
积极创建4A级景区校园 |
乐典公司 |
相关单位、部门 |